Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka – Tadeusz Oleksyn

• Wymiary: 155×235
• Liczba stron: 300
• ISBN: 83-7484006-4
• Wydawnictwo: Oficyna Ekonomiczna
• Wydanie I 2006

W ostatnim czasie wzrasta zainteresowanie kompetencjami zarówno pracowników, jak i zespołów, ich liderów oraz organizacji. Książka daje wszechstronny wgląd w tę problematykę.

Osoby zainteresowane praktycznymi, skutecznymi metodami zarządzania w biznesie (i nie tylko) znajdą tu m.in:

• sposoby tworzenia systemów zarządzania kompetencjami w dużych i średnich organizacjach
• dobre praktyki związane z rozwojem kompetencji własnych (self-management).

Książka jest też bogatym źródłem wiedzy dla teoretyków zarządzania, studentów i wykładowców. Zainteresuje także osoby luźniej związane z zarządzaniem, które chciałyby pełniej zrozumieć to, co się dzieje w ich organizacjach i w ich kraju oraz lepiej zarządzać własnym potencjałem i życiem zawodowym, a zwłaszcza rozwojem.

• Jakie są różnice między kompetencjami a kwalifikacjami?
• Które kompetencje są kluczowe?
• Jak najlepiej budować zespół?
• Jak być przywódcą akceptowanym?
• Przewodzenie oparte na przymusie czy „przewodzenia bez przewodzenia”?
• Czy wszyscy powinni pracować zawodowo?

Te i inne problemy porusza książka Zarządzanie kompetencjami Tadeusza Oleksyna, dostarczając równocześnie charakterystyk najważniejszych kompetencji, niezbędnych dla funkcjonowania:

• organizacji jako całości,
• przywódców, z uwzględnieniem modeli przywództwa i cech osobowościowych,
• pracowników merytoryczno-wykonawczych, operacyjnych, menedżerów oraz specjalistów,
• poszczególnych grup zawodowych z sektora przedsiębiorstw,
• przedsiębiorców – właścicieli małych i dużych firm.

Tadeusz Oleksyn

Tadeusz Oleksyn – profesor nauk ekonomicznych specjalizujący się w zarządzaniu, zwłaszcza zasobami ludzkimi, w tym kapitałem ludzkim. Obecnie profesor zwyczajny w Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania w Warszawie; w przeszłości związany z Uniwersytetem Jagiellońskim i Szkołą Główną Handlową. W latach 1992-2009 prowadził własną firmę konsultingową. Jest autorem ok. 190 prac naukowych.

uwaga: wydanie I z 2006 roku – tylna strona okładki lekko przykurzona